Aujourd’hui, face aux transformations profondes et brutales du monde, le succès se construit avec un nouveau leadership innovant, inclusif et inspirant. Les dirigeants, tels des coachs sportifs doivent choisir les équipes adaptées, les stimuler, les développer, leur donner du sens.
Retrouvez l’interview de Frédérique Deriquehem, Associée Leader des practices Immobilier et Environnement chez Progress Associés.
Find the Strategic Note “Which leaders for tomorrow?”, conducted in collaboration with the Institut Choiseul, in which many French leaders have given their testimonies, drawing up the profile of the leader who will be able to lead his company to success.
Préface by Frédérique Deriquehem, partner of Progress Associés.
Le e-Commerce a joué un rôle majeur lors de la crise de COVID-19. Afin d’appréhender les enjeux liés à ce mode de consommation et les bouleversements en cours, plusieurs dirigeants nous livrent leurs réflexions et dressent les perspectives d’avenir. Lisez notre livre blanc.
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Until recently, recruiting a manager meant above all looking for expertise, a track record of excellence, looking for the man who had already created value, the one who, in the future, would boost the financial performance of a group.
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