Vanessa Dalas, associée au sein du cabinet Progress Associés est nommée administratrice du réseau IIC Partners. Expert dans le recrutement et le développement de talents, IIC Partners est l’une des principales organisations de recherche et de développement de dirigeants au monde, avec plus de 450 consultants et 46 bureaux.
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Le e-Commerce a joué un rôle majeur lors de la crise de COVID-19. Afin d’appréhender les enjeux liés à ce mode de consommation et les bouleversements en cours, plusieurs dirigeants nous livrent leurs réflexions et dressent les perspectives d’avenir. Lisez notre livre blanc.
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En cette période exceptionnelle qui va mettre à rude épreuve les équipes et les organisations, Progress Associés reste mobilisée auprès de ses clients, de ses candidats et de ses partenaires. Nos bureaux physiques ne sont plus accessibles mais nous avons pu déployer, pour l’ensemble de nos équipes, des solutions de télétravail avec des accès sécurisés. Vous pouvez nous joindre par téléphone ou par email.
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Au-delà des compétences nécessaires (« hard skills ») dans une fonction (Directeur Financier, Directeur des Ressources Humaines, Directeur du Comp&Ben, DSI), on recherche toujours un être et un savoir-faire relationnel (« soft skills »), une histoire, un parcours dans des sociétés différentes (grand groupe et ETI, société familiale et groupe « processé » américain…) et enfin le « fit » lors de la rencontre reste déterminant.
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Spécialiste du recrutement et du développement d’équipes dirigeantes, Progress Associés annonce la constitution de son Advisory Board pour accélérer son développement. S’appuyant sur l’expertise sectorielle et l’expérience de Senior Advisors ayant occupé des postes à hautes responsabilités au sein d’entreprises de premier plan.
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Un nouvel outil digital au service du développement des dirigeants : Progress 360.
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Corinne Fernandez Handelsman a été nommée administratrice indépendante d’Ubisoft. Elle a été pressentie pour apporter sa compétence et son expérience en matière de recrutement et de rétention de talents, sujet clé pour Ubisoft.
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Until recently, recruiting a manager meant above all looking for expertise, a track record of excellence, looking for the man who had already created value, the one who, in the future, would boost the financial performance of a group.
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From the 5th to the 7th of October 2016, Progress took part in the “Global Conference & AGM” of IIC Partners in Warsaw.
http://iicpartners.com/
Martine Bournérias, Associée chez Progress et Leader de la Practice Services Financiers a été élue pour la seconde fois au Conseil d’Administration de Sciences Po Alumni le 28 septembre 2016.
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