News from Progress Associés

Alexandre Bienfait appointed Partner of Progress Associés

16/09/2023

Alexandre Bienfait, Partner, joined Progress in 2017 as consultant to strengthen the Energy, Environment, Infrastructure and Real Estate Practice as well as the Industry and Technology Practice.

Le défi du recrutement dans un marché de l’assurance en tension

06/12/2022

Catastrophe sanitaire sans équivalent dans l'époque moderne, l'épidémie de Covid-19 a aussi constitué un choc économique terrible du fait des confinements décidés partout sur la planète. Une tribune de Vanessa Dalas, Associée Leader de la practice Assurance. □ Une rencontre en présentiel reste un « must have » d’un recrutement

Vidéo Frederique Deriquehem : Transformation et Leadership Advisory

L’urgence pour un dirigeant visant un succès durable ? Transformer son leadership

23/11/2022

Aujourd’hui, face aux transformations profondes et brutales du monde, le succès se construit avec un nouveau leadership innovant, inclusif et inspirant. Les dirigeants, tels des coachs sportifs doivent choisir les équipes adaptées, les stimuler, les développer, leur donner du sens. Retrouvez l'interview de Frédérique Deriquehem, Associée Leader des practices Immobilier

Progress Associés noté 5 étoiles au palmarès “Executive Search” Les Echos

21/11/2022

Cette année encore, le cabinet Progress Associés figure parmi les meilleurs cabinets d’executive search, organisé par Les Echos et Statista. Ce lundi 21 novembre, 250 cabinets de recrutement ont pu découvrir leur classement dans Les Echos, basé sur une enquête Les Echos/Statista qui a lieu chaque année entre avril et

Which leaders for tomorrow?

12/10/2022

Find the Strategic Note “Which leaders for tomorrow?”, conducted in collaboration with the Institut Choiseul, in which many French leaders have given their testimonies, drawing up the profile of the leader who will be able to lead his company to success. Préface by Frédérique Deriquehem, partner of Progress Associés.

Retaining tech talent in the retail sector

26/04/2022

Retaining tech talent in the retail sector : How do you attract and above all retain tech talent in the retail sector? First of all, you have to look for profiles where they are and maintain contact with them, that's how you find the rare pearl. Today, data scientists represent

Recruiting Executives in a Candidate-driven Market [White Paper]

16/03/2022

How Recruiters Are Overcoming Today’s Top Recruiting Challenges The pandemic and the rapidly changing economic and social conditions of the past two years have profoundly changed our daily lives, as well as entire industries. The executive search industry is no exception, and this white paper is our attempt to identify

Marie-Dominique Chapuis (P&G, L’Oréal et Estée Lauder) joins Progress Associés

14/01/2022

Progress Associés, the French leader in assisting decision makers in building management teams, announces the appointment of Marie-Dominique Chapuis as Consumer & Retail Consultant.

Appointment of Jean-Philippe Demaël as Chairman of Progress Associés

12/10/2021

Progress Associés, the French leader in assisting decision-makers and companies in the creation and development of management teams, announces the appointment of Jean-Philippe Demaël as President. He succeeds Alain Prestat, who remains a director and becomes Honorary President.

Progress Associés welcomes you to its offices in Place Vendôme

09/12/2020

Progress Associés is located in the heart of Paris, in the immediate vicinity of the Place Vendôme. In order to welcome our clients and candidates in the best conditions of comfort and sanitary safety, we have taken all the necessary measures for the respect of the barrier gestures. In these

Vanessa Dalas est nommée administratrice d’IIC Partners, 8e réseau mondial de chasse de têtes

09/11/2020

Vanessa Dalas, associée au sein du cabinet Progress Associés est nommée administratrice du réseau IIC Partners. Expert dans le recrutement et le développement de talents, IIC Partners est l’une des principales organisations de recherche et de développement de dirigeants au monde, avec plus de 450 consultants et 46 bureaux.

[Livre Blanc] e-Commerce, perspectives de l’après COVID-19

08/07/2020

Le e-Commerce a joué un rôle majeur lors de la crise de COVID-19. Afin d’appréhender les enjeux liés à ce mode de consommation et les bouleversements en cours, plusieurs dirigeants nous livrent leurs réflexions et dressent les perspectives d’avenir. Lisez notre livre blanc.

Solidaires face au Covid-19

24/03/2020

En cette période exceptionnelle qui va mettre à rude épreuve les équipes et les organisations, Progress Associés reste mobilisée auprès de ses clients, de ses candidats et de ses partenaires. Nos bureaux physiques ne sont plus accessibles mais nous avons pu déployer, pour l'ensemble de nos équipes, des solutions de

Quelle « IA » pour l’Executive Search ?

11/09/2019

Au-delà des compétences nécessaires (« hard skills ») dans une fonction (Directeur Financier, Directeur des Ressources Humaines, Directeur du Comp&Ben, DSI), on recherche toujours un être et un savoir-faire relationnel (« soft skills »), une histoire, un parcours dans des sociétés différentes (grand groupe et ETI, société familiale et groupe

Progress s’entoure d’un Advisory Board pour accélérer son développement

10/04/2019

Spécialiste du recrutement et du développement d’équipes dirigeantes, Progress Associés annonce la constitution de son Advisory Board pour accélérer son développement. S’appuyant sur l’expertise sectorielle et l’expérience de Senior Advisors ayant occupé des postes à hautes responsabilités au sein d’entreprises de premier plan.

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Le défi du recrutement dans un marché de l’assurance en tension

L’urgence pour un dirigeant visant un succès durable ? Transformer son leadership

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Which leaders for tomorrow?

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Recruiting Executives in a Candidate-driven Market [White Paper]

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Progress Associés welcomes you to its offices in Place Vendôme

Vanessa Dalas est nommée administratrice d’IIC Partners, 8e réseau mondial de chasse de têtes

[Livre Blanc] e-Commerce, perspectives de l’après COVID-19

Solidaires face au Covid-19

Quelle « IA » pour l’Executive Search ?

Progress s’entoure d’un Advisory Board pour accélérer son développement

Progress 360

Corinne Fernandez Handelsman élue membre du Conseil d’Administration d’Ubisoft

Dirigeants à l’ère du « comment », anticipation et responsabilité

Progress Associés at the « Global Conference & AGM » of IIC Partners

Martine Bournérias au Conseil d’Administration de Sciences Po Alumni

IIC Partners expands global footprint with 8 new consultants

Corinne Fernandez Handelsman appointed to the board of directors of Cohéris

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